Intel nutzt Augmented Reality im Employer Branding

Augmented Reality im Employer Branding liegt voll im Trend. Erst vor Kurzem hatten wir über die Printanzeige von BMW in der FAZ berichtet. Jetzt zieht Intel mit einer eigenen App für Apple iOS und Android nach. Die „Intel Brilliance loves Company“-App ermöglicht dem Nutzer, in Kombination mit einer in der Zeitschrift „Lead Digital“ (Ausgabe 02/2012) erschienenen Imageanzeige, zusätzliche…
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StepStone Stellungnahme zu AGB Änderungen

Schon seit Anfang Februar sorgen Berichte über die AGB Änderungen von StepStone Deutschland in diversen Blogs für Gesprächsstoff. Rückblick: Anfang Februar hatte StepStone mit Änderungen an seinen AGB für Unmut bei Personalern, Recruitern und Unternehmen gesorgt. Die Änderungen verboten auf indirekte Weise die Verlinkung auf Social Media Plattformen. Nachdem einige Blogs das Thema aufgegriffen hatten,…
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What Recruiters really do

Internet Memes sind kleine Konzepte in Form von Bild-, Ton- oder Videodateien, die sich schnell über das Internet verbreiten. Bereits seit einigen Tagen kursieren auf Facebook die sog. „What I really do Memes“. Bei diesen berufsbezogenen Memes, geht es darum, wie Jobs von verschiedenen Menschen (Freunde, Eltern, Vorgesetzte, Gesellschaft) wahrgenommen werden. Das Ganze ist natürlich…
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Queb Lesetipps Januar 2012

Folgende Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting haben uns im Januar bewegt: Ranking: Die besten Arbeitgeber in Deutschland: kununu eruiert die Top 10 der beliebtesten Unternehmen. Unternehmen: Marketing und Personal sind auf dem Weg, eine Abteilung zu werden: Der Artikel befasst sich mit dem Bedarf nach Employer Branding in Unternehmen und liefert einige…
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Social Job Interview mit Freunden des Bewerbers

Social Job Interviews mitten im Facebook Stream des Bewerbers? Mit Fragen an dessen Freunde? Gibt es so etwas? Es soll ja Menschen geben, die meinen soziale Netzwerke wie Facebook würden in beruflichem Kontext keine Verwendung finden: User würden sie nicht nutzen, um sich zu bewerben und Personaler würden sie nicht nutzen, um Bewerber zu screenen….
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Alois im Glück entdeckt Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting

Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting: Was ist das eigentlich im Detail? Wo sind die Unterschiede? Wie grenzen sich die Themen voneinander ab? Und warum sind sie wichtig? Queb hat sich intensiv dieser Thematik gewidmet. Entstanden sind drei Kurzfilme im „South Park“ Style, die sich mittels dem Hutfabrikant Alois auf illustre Weise den Definitionen nähern. Aus seinem…
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Im Blickpunkt: Praxis-Check 2011, Publikation von CHE und Queb

Förderung der Beschäftigungsbefähigung von Studierenden in den neuen Studiengängen Seit dem 28.10.2011 bietet das CHE auf seiner Homepage eine Publikation rund um die Frage: „Praxis-Check 2011 – Wie gut fördern die neuen Studiengänge die Beschäftigungsbefähigung der Studierenden?“ an. Beim Praxis-Check 2011 handelt es sich um einen im Mai, gemeinsam von Queb und dem CHE veröffentlichten…
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Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011

Die Schweizer Medienagentur Prospective Media Services AG hat zusammen mit der Xeit GmbH gerade zum 3. Mal den Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011 veröffentlicht. Die Befragung sollte dabei erörtern, über welche Kanäle Arbeitnehmer auf Jobsuche gehen, was sie dort erwarten und ob die Arbeitgeber diesen Ansprüchen gerecht werden. Befragt wurden 1741 Arbeitnehmer sowie 155 Arbeitgeber. Online…
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Auf den Zahn gefühlt: Der Bachelor- / Master Praxis Check

Auch dieses Jahr veröffentlicht das Centrum für Hochschulentwicklung (CHE zusammen mit der ZEIT wieder das CHE Hochschulranking inklusive Bachelor- / Master Praxis Check. Der ZEIT Studienführer bietet Abiturienten Hilfestellung bei allen Fragen rund um den Eintritt ins Studentenleben, zu Finanzierungsmöglichkeiten, der Wahl des richtigen Fachs oder des Studienstandortes. Ein wichtiges Element des ZEIT.-Studienführers ist das CHE-Hochschulranking Mit über…
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Mobile Recruiting

89% der Personaler sind laut einer Studie der Hochschule RheinMain der Ansicht, dass Bewerberansprache über mobile Endgeräte künftig an Bedeutung gewinnen wird. Doch was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Mobile Recruiting eigentlich? Eine klare Definition existiert, wie so oft bei derartigen Begriffen, (noch) nicht. Zugeordnet wird das Mobile Recruiting dem E-Recruiting, welches wiederum die…
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