Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Mit ihrem ganzheitlichen Telekom New Recruiting Ansatz macht die Deutsche Telekom deutlich: Berufsorientierung ist ein roter Faden, der sich von der Bewerbung über die Ausbildung bis hin zur weiteren Karriereentwicklung […]
Während viele Unternehmen im Kampf um Fachkräfte nach außen blicken, richtet unser Queb Mitglied Evonik den Blick nach innen. Mit „Refill with Skill“ haben Tobias Müller und Janina Mendritzki ein […]
Age Diversity ist für Unternehmen das Thema der Stunde, wenn es um HR geht. Die Deutsche Bahn macht vor, wie Zielgruppen jenseits der 50 oder 60 Jahre zu begeistern sind. […]
Die DigitalSchoolStory ist bekannt dafür, Auszubildenden Wissen durch praktische Projekte zu vermitteln. Es geht darum, jungen Menschen sowohl Methoden- als auch Medienkompetenz zu vermitteln. Das Ziel ist es, junge Menschen […]
Im Interview ist Dr. Julia Reichert, Co-Gründerin und CEO von ONUAVA zu Gast. ONUAVA bringt das Thema Fertility & Family Building Benefits aus den USA in die DACH-Region. Julia teilt […]
Mit Don’t Call Me Sick! tritt ein Healthcoaching-Programm für Führungskräfte an, das Mitarbeitenden nach einer gesundheitlichen Krise ganzheitlich zu neuer Stärke verhilft. Das Programm wurde 2023 von der Fachärztin Dr. […]
Ursprünglich als DriverHero für den Bereich Blue Collar in der Transport- und Logistikbranche gestartet, bietet das junge Unternehmen WorkerHero inzwischen eine Lösung für deutlich mehr Fachbereiche. Das Modell funktioniert für […]
Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu sind heute aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Neben den bekannten Größen gibt es auch weniger bekannte, aber nicht weniger interessante Plattformen. Wir sehen uns im Beitrag […]
Das Netzwerk Chancen fördert den sozialen Aufstieg und bringt gleichzeitig Diversität in Unternehmen. Die Initiative von Natalya Nepomnyashcha bietet jungen Erwachsenen aus ganz Deutschland Workshops, Mentoring, ein starkes Netzwerk sowie […]
Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel gibt es viele. Einer davon bezieht sich auf Frauen und Mütter als hochqualifizierte Zielgruppe. Nadine Schneider und Virginia Thrun sind die Gründerinnen der Talent-Plattform Mom Hunting. […]
