Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Es gibt Apps, die braucht kein Mensch. Und es gibt Apps, die das Potenzial haben die Welt ein Stück besser zu machen. MOBIKO gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Das Start-up […]
Wo man auch hinsieht: Algorithmen im HR sind quasi allgegenwärtig. Und das ist auch gut, solange die Technik dahinter solide ist, das Recruiting erleichtert und verbessert. MATCHINGBOX ist eine solche […]
Haben Kugelschreiber auf Messen jemals irgendwelche nennenswerten Vorteile für irgendwen gebracht? Die Frage kann man sich schon stellen, wenn man bedenkt seit wann es dieses Standard-Werbegeschenk schon gibt. Die […]
Die Initiativbewerbung ist für Unternehmen oft Segen und Fluch zugleich. Manche verweigern sie und verpassen die besten Kandidaten. Andere ermöglichen sie und ertrinken in der Bewerber-Flut. BMW macht die […]
Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber leider noch längst keine Selbstverständlichkeit. In der Vergangenheit kam es aber immer wieder zu Schlagzeilen, weil […]
BetterHeads bietet mit Talk´n´Job eine sprachgeführte Chat-Bewerbung via Handy an. Genau das Richtige für mobile Zielgruppen. Nicht nur die Technologie der Spracherkennung hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. […]
2020 ist alles anders. Erstmals veranstaltet der Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting die alljährliche Verleihung der Queb HR Innovation Awards virtuell und öffentlich. Covid-19 verändert HR so stark, […]
Das Start-up HRForecast aus München setzt auf Big Data und KI, um ein besseres, nachhaltigeres Personalmanagement, zu formen, bei dem niemand zurückgelassen wird. Das Besondere daran ist die Einbindung […]
Eine neue Karriere-Website bringt neuen Schwung und soll möglichst viel besser machen als die Alte. Getränkeabfüller Coca-Cola macht vor, wie das geht. Und wie gleichzeitig möglichst alle Stakeholder […]
Mit Performance-Marketing, Big Data und einem Preis – 85% günstiger als klassische Headhunter – will Zalvus HR revolutionieren. Wie das geht haben wir Matilda von Gierke, Founder & Managing […]
