Mal ehrlich: Wie oft hast du in letzter Zeit den Begriff „Skills-based Hiring“ gehört? Wahrscheinlich ziemlich oft. Und wie oft hast du dich dabei gefragt, was genau damit gemeint ist […]
Aktuelles von Queb zum Thema Data Driven HR
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Wie die Deutsche Bahn mit HR-Automatisierung neue Freiräume schafft
01. September 2025
Die Deutsche Bahn zeigt, wie HR-Automatisierung in der Praxis funktioniert – und warum gerade jetzt der richtige Moment für Unternehmen ist, Prozesse neu zu denken und zu verschlanken. HR-Abteilungen stehen […]
Ob Start-up oder Konzern: Wer heute Mitarbeitende binden möchte, kommt an (Echtzeit) Employee Experience und Engagement nicht vorbei. Der Markt für entsprechende Plattformen boomt und bietet eine Vielzahl von Lösungen […]
Das Projekt „Bayer Talent Gateway KI“ zeigt, wie Künstliche Intelligenz das Personalmanagement verändert. Immer mehr Unternehmen setzen auf KI-gestützte Lösungen, um komplexe Herausforderungen wie Transformation, Personalabbau und berufliche Neuorientierung zu […]
„Teilhabe beginnt mit Haltung – nicht mit Perfektion“ Ein Gespräch mit Ute Neher über CSRD, soziale Nachhaltigkeit und den Auftrag von HR
14. August 2025
Mit der CSRD-Richtlinie wird soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen nicht mehr nur zur moralischen, sondern zur rechtlichen Verpflichtung.Was bedeutet das für HR? Welche Rolle spielt das Thema Diversity im Reporting? Und […]
HR-Innovationen im Rampenlicht: Das sind die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2025
27. Juni 2025
Die Spannung war greifbar, die Pitches überzeugend und die Atmosphäre elektrisierend: Am 25. Juni hat Queb auf dem EMBRACE Festival in Berlin die diesjährigen Queb HR Innovation Awards verliehen. Inmitten […]
HR als Profit-Center! Klingt nach einem Traum? In vielen Unternehmen wird HR zwar noch immer als reiner Kostenfaktor betrachtet. Als eine Abteilung, die Budgets verbraucht, ohne direkt messbaren Mehrwert zu […]
KI im Recruiting – Forschungsergebnisse der Uni Köln & Partner im Pilotprojekt werden
11. Dezember 2024
KI im Recruiting verändert, wie Bewerbende und Unternehmen zusammenfinden. Paula Scholz, David Stommel und Luisa Santiago Wolf, PHD-Kandidat:innen der Universität Köln, erforschen diesen Wandel. Ihr folgender Gastbeitrag beleuchtet, wie künstliche […]
Trendence Awards 2024: Wegweisende HR-Innovationen und neue Formate im Fokus
10. September 2024
Die Trendence Awards haben sich als bedeutende Auszeichnung in der deutschen HR-Landschaft etabliert. Sie bieten Unternehmen eine einzigartige Plattform, um ihre innovativen HR-Praktiken einem breiten Publikum zu präsentieren und dadurch […]
Die Unterteilung in Generation X Y Z & Co. ist beliebt in der Arbeitswelt. Doch die empirische Forschung zeigt, dass es bei sich bei der Unterteilung in Generation X Y […]
