Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!


Storytelling im Employer Branding gehört mittlerweile zum üblichen Handwerkszeug. Dennoch: KXRE denkt Employer Branding Storytelling neu. Das Unternehmen aus Hamburg ist einer unserer Shortlister für die Queb HR Innovation Awards 2021. […]


  Hernrik Zaboroski dürfte vor allem vielen Personalern gut bekannt sein. Sein aktuelles Projekt „HUMAN PLACE“ hat zum Ziel, die Arbeitswelt menschlicher zu machen. Wie Henrik das gelingt, wollten wir […]


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  Hier geht es heute ein weiteres Mal um ein Queb Mitglied, welches das Format Podcast inzwischen schon seit 2019 im Employer Branding einsetzt. Die Rede ist von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft […]


  Kürzlich haben wir hier im Blog über den Employer Branding Podcast: „Versprochen.“ von PwC Deutschland berichtet. An dieser Stelle möchten wir etwas tiefer eintauchen und wollen von Anne Bruysten, […]


Wie angekündigt stellen wir hier im Blog von Zeit zu Zeit Jobcasts vor, also Corporate Podcasts, die als Employer Branding Tool eingesetzt werden. Der Schwerpunkt liegt auf Mitgliedern von Queb, […]


Bei Employer Branding Podcast denken viele zuerst an Podcasts von Personalern für Personaler. Dabei gibt es inzwischen schon etliche gute Beispiele dafür, wie auch Unternehmen Podcasts als Employer Branding Tool […]


In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Thomas Greulich. Thomas ist einer von zwei Gründen von Bean United. Bean United firmiert unter dem Claim The Social Coffee Company. Sein Bruder und er ermöglichen es Unternehmen, soziale Verantwortung über die Tasse Kaffee zu realisieren (dafür wurde Bean United Anfang 2020 als „Familienunternehmer des Tages“ im Handelsblatt kommuniziert); Bean United versteht sich als „Facilitator“ für sozialen Wandel und betrachtet seine Firmenkunden als Partner und Möglichmacher einer gemeinsamen, sozialen Mission.

Wir sprechen über die Bedeutung der Corporate-Social-Responsibility, die Möglichkeit, hierüber Employer-Branding zu schärfen und gleichzeitig Gutes zu tun. Alles Themen, denen wir uns in unserem Podcast stellen. Mehr zu Bean United finden Sie unter www.bean-united.de

PS. Gerade wurde Bean Uniteds Espresso in Europas größtem Kaffeemagazin CREMA zum „Testsieger“ gewählt.


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In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Josef Schelchshorn. Er ist ehemaliger Personalvorstand bei SEAT in Spanien und Personalvorstand bei MAN. Als ehemaliger Leiter des Audi-Hauptwerks in Ingolstadt und seiner Auslandserfahrung hat er sehr tiefe Einblicke in die globale Steuerung der Arbeitgebermarke erhalten. Bei den Themen Employer-Branding, Candidate-Experience oder Bedeutung von Arbeitgeberrankings ist er zu Hause. Zu diesen Themen sprechen wir mit ihm in diesem Podcast.
Heute unterstützt Schelchshorn eine junge Beratung im Kontext HR-Kompetenz, die KHRC.de.