Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Wie alle anderen Unternehmen, rekrutiert auch die EnBW Energie Baden-Württemberg AG IT-Talente in verschiedensten Bereichen. Ende 2019 launchte die EnBW die Kampagne „Schalt dich ein!“, bei der sie über verschiedene […]
Wie wir unsere Arbeitswelt von Morgen gestalten wirft ebenso viele Fragen auf, wie es wohl Gestaltungsmöglichkeiten dazu gibt. Ob Globalisierung, demographische Veränderungen, gesellschaftlicher Wertewandel oder vor dem Hintergrund der zunehmenden […]
Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und […]
Die Queb Arbeitsgruppe Online Marketing ist die größte der Queb AGs und existiert bereits seit 2007! Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen und beleuchten, mit was die Arbeitsgruppe sich […]
Der Dschungel der Digitalisierung wird dichter. Nicht vom Weg abzukommen wird schwieriger. Wir geben einen Überblick zu aktuellen Entwicklungen, von Smart Speakern über Smartphones und Social Media bis hin zur […]
Wiedermal ist ein Recruiting Convent vorbei. Wiedermal war es eine Veranstaltung mit inspirierendem Programm und gut 300 fantastischen Menschen. Nichts Neues also? Und ob!
Langeweile? Nicht mit uns! Hier kommen unsere aktuellen Queb Leseempfehlungen September 2017, No. 2: Employer Branding ist tot. Oder nicht? Herausforderungen beim IT Recruiting, HR bei Banken im digitalen Wandel, […]
Neue Technologien schreiten immer weiter und schneller voran — das gilt auch für den Recruiting-Bereich. Personaler stehen dem Recruiting 4.0 gegenübergestellt und dürfen sich über neue Tools und digitale Hilfsmittel […]
Wie geht´s (mit) Snapchat? Was hat es mit Faking im HR auf sich? Ein paar Blicke auf künstliche Intelligenz und smarte Technologien sowie noch mehr Technologie zur Optimierung der Bewerberauswahl. […]
