Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #57 mit Prof. Manuela Rousseau über Diversity, Inclusiveness und Führung

05. April 2023 Diversity, Innovation, Leadership, Queb Podcast

In unserer heutigen Queb Podcast Episode sprechen wir mit Prof. Manuela Rousseau, stellv. Aufsichtsratsvorsitzende der Beiersdorf AG und Mutmacherin. Wir sprechen über Diversity, Inclusiveness und Führung, streifen Innovation und Disruption und wie Neues gelingen kann.

Wer mehr über Prof. Manuela Rousseau erfahren möchte, findet viel Wissenswertes auf ihrer Webseite https://manuelarousseau.de

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Diversity – Ein Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg

27. Juli 2022 Diversity, Employer Branding, HR, Karriere, Publikation, Queb Bundesverband, Recruiting, Transformation

Obwohl inzwischen viel über Diversity, Equality und Inklusion gesprochen wird, werden sie längst nicht überall konsequent gelebt. Im Gegenteil: Diskriminierung ist (auch) im Arbeitsalltag an der Tagesordnung. Das zeigt die […]

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Queb Podcast #37: Mentoring, Innovation und Diversity – ein Gespräch mit Dr. Tina Ruseva von Mentessa

15. Februar 2022 Diversity, HR, Innovation, Mentoring, Queb Podcast, recruiting

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Dr. Tina Ruseva, Gründerin und CEO von Mentessa. Mentoring, Innovation und Diversity sind Schlagworte aus dem HR-Alltag, insbesondere im Recruiting. Doch wird noch immer das Mentoring als Zeichen der Schwäche gesehen. Es ist unbedingt an der Zeit, dass wir Mentoring mehr Raum geben. Die Vorzüge und Aspekte beleuchten wir gemeinsam mit Tina.

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Queb Podcast #35: Diversity-Recruiting mit Sandra Zemke von anonyfy

06. Dezember 2021 Auswahlprozess, Bias, Diversity, Queb Podcast, unbiased

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Sandra Zemke von anonyfy zu Diversity-Recruiting. An verschiedenen Stellen im Auswahlprozess wirken kognitive Verzerrungen. Wir sprechen über Übertragungseffekte im Recruiting, unterbewusste Vorbehalte, die Einstellungsentscheidungen beeinflussen. Sandra gründete deshalb ihre Firma anonyfy, um eine bessere Auswahlentscheidung in den Firmen zu ermöglichen.
anonyfy erreicht ihr unter https://www.anonyfy.io

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Queb Diversity Umfrage für alle geöffnet!

29. Oktober 2021 Diversity, HR, Publikation, Queb Bundesverband, Studie

Als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting liegt uns das Thema Diversity sehr am Herzen. Unsere aktuelle Umfrage zum Thema soll mehr Licht ins Dunkel bringen und ist […]

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Event BRIGITTE Academy Talk: Frauen an die Spitze – so klappt’s, am 27.10.2020

20. Oktober 2020 Allgemein, Diversity, HR, Karriere, Studie, Veranstaltung

Bereits im September hatten wir hier im Blog mit einem Interview auf die BRIGITTE Arbeitgeberstudie 2020 hingewiesen. Übrigens einer der meistgelesenen Beiträge der vergangenen Monate hier im Queb […]

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Queb-Special-Award geht an LANXESS Senior Trainee Programm

24. März 2014 Allgemein, Berufswahl, Diversity, Employer Branding, Personalmarketing, Veranstaltung

Zweiter Berufsstart für hochqualifizierte Akademikerinnen und Akademiker nach der Familienphase Gestern Abend wurde im Schloss Bensberg im Rahmen des Recruiting Convent 2014 der Queb-Special-Award für “Diversity im Recruiting” verliehen. Bei […]

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Queb-Frühjahr-Forum bei Intel mit Besucherrekord

12. März 2013 Diversity, Employer Branding, Mitgliederversammlung, Personalmarketing, Queb Arbeitsgruppen, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting, Veranstaltung

Die erste von zwei Queb Mitgliederversammlungen fand dieses Jahr in der ersten Märzwoche bei Intel in München statt. Dabei haben wir gleich mal einen Rekord gebrochen: Insgesamt reisten 65 Teilnehmer […]

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Konferenz Neue Qualität der Arbeit

30. August 2012 Allgemein, Diversity, Veranstaltung, Zukunft der Arbeit

Arbeit ist das halbe Leben, heißt es so schön. Da sich unsere Arbeitswelt derzeit drastisch wandelt, ist das ein guter Anlass sich mit diesen Entwicklungen zu befassen. Am 10. Oktober […]

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Senior Consultancy – Otto setzt auf pensionierte Mitarbeiter

03. August 2012 Allgemein, Diversity, Employer Branding, Karriere, Zukunft der Arbeit

Die Otto Group macht bereits seit einigen Jahren, unter anderem durch ihre innovativen Ideen und Handlungsweisen, von sich Reden. So gehören Facebook und Twitter zur direkten Kundenkommunikation ebenso dazu wie […]

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