Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #33: Künstliche Intelligenz im Talent-Acquisition bei Bayer

22. September 2021 AI, HR, KI, QHRInnoAwards21_Shortlister, Queb HR Innovation Awards, Queb Podcast, recruiting, Talent Acquisition

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Bernd Schmitz und Jan Schüttler von Bayer zu einem sehr innovativen Projekt. Die künstliche Intelligenz, die die Arbeit in Successfactor optimiert, wurde mit 1,2 Mrd. Lebensläufen und 1,5 Mio. Skills trainiert. Nicht nur wird durch diese KI die Personalauswahl als solches kompetenzorientiert aufgestellt, was einem Gamechanger gleichkommt, sondern auch die Time-to-fill beschleunigt, die Auswahl mit Fokus auf Vielfalt und Diskriminierungsprävention aufstellt, auch wird die transparente Auswahlentscheidung hiermit verbessert.

Bernd Schmitz auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/berndschmitz

Jan Schüttler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/schuettler/

Bayer Hiring for Skills, Not Jobs. Link: https://eightfold.ai/blog/bayer-has-been-successful-in-hiring-for-skills-not-jobs/

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Queb Podcast #30 zur Vergleichbarkeit von Bildungsergebnissen mit der CASE GmbH

23. Juni 2021 Bildungsabschlüsse, HR, QHRInnoAwards21_Shortlister, Queb HR Innovation Awards, Queb Podcast, recruiting

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit CASE, der candidate select GmbH. Unsere Gesprächspartner sind Dr. Jan Bergerhoff und Katharina Lemmens. Wir sprechen über ein zentrales Recruiting-Thema, nämlich die Perspektive auf die akademischen Zielgruppen. CASE widmet sich mit ihrem Produkt dem prädiktiven und diskriminierungsfreien Screening von Lebensläufen auf Basis von großen Datensätzen, Algorithmen und künstlicher Intelligenz (KI). Wichtiger Bestandteil für eine erfolgreiche Analyse von Lebensläufen ist die weltweite Transparenz und Vergleichbarkeit von Bildungsergebnissen.

Mehr über Jan und Katharina sowie die candidate select GmbH findet ihr unter www.candidate-select.com

Studierende und Absolventen können hier ihren Score einsehen und Teil des Talentpools werden: https://case-score.de/studenthome/

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Agiliät ist eine Herausforderung für Personaler

14. Juni 2021 4.0, HR, Publikation

Warum ist Agiliät eine Herausforderung für Personaler? Agilisierung wird oft nur als eine Reihe von Methoden und Werkzeugen verstanden und ist doch so viel mehr. Der Queb Bundesverband für Employer […]

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Dos and Don’ts bei Jobtiteln – Erfolgsfaktoren, Tipps & Tricks für Stellenanzeigen-Profis

14. Mai 2021 Berufswahl, HR, Karriere, Recruiting, Stellenanzeige

Höchste Zeit, sich mal mit der Frage zu beschäftigen: Was sind die Dos and Don’ts bei Jobtiteln? Die Veränderung der Stellenanzeigen ist – spätestens seitdem Stepstone in seinen Anzeigen Angaben […]

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Helvetia denkt den HR Event-Klassiker „Give-Away“ neu!

05. November 2020 Employer Branding, HR, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Recruiting

Haben Kugelschreiber auf Messen jemals irgendwelche nennenswerten Vorteile für irgendwen gebracht? Die Frage kann man sich schon stellen, wenn man bedenkt seit wann es dieses Standard-Werbegeschenk schon gibt. Die […]

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Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting: Projekt FAIR von CASE

22. Oktober 2020 Digitalisierung, HR, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Recruiting

UPDATE: Wie der CASE-Score im Einsatz bei der Deutschen Telekom funktioniert, könnt ihr hier lesen! Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber […]

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Coca-Cola: Interview zur neuen länderübergreifenden Karrierewebsite

07. Juli 2020 Allgemein, Employer Branding, HR, Personalmarketing, Queb HR Innovation Awards, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting

Eine neue Karriere-Website bringt neuen Schwung und soll möglichst viel besser machen als die Alte. Getränkeabfüller Coca-Cola macht vor, wie das geht. Und wie gleichzeitig möglichst alle Stakeholder […]

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Einreichungsfrist verlängert: Queb HR Innovation Awards! Kostenlos bewerben bis 29.02.2020!

18. Dezember 2019 Employer Branding, HR, Queb Bundesverband, Recruiting, Veranstaltung, Zukunft der Arbeit

AI, Bots, Digitalisierung und neue Standards: Innovation spielt in der Wirtschaft eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich und trägt zur wettbewerbsfähig von Unternehmen bei […]

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HR Küchenparty – Interview mit Robindro Ullah zum Trendence Festival

11. Juli 2019 HR, Recruiting, Studie, Zukunft der Arbeit

Mit dem Trendence Festival erweitert das zugehörige Marktforschungsinstitut seine allseits bekannten Trendence Awards um ein Festival Format. Wir haben mit Geschäftsführer Robindro Ullah über das Event, seine sonstigen Projekte […]

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Die TELEKOM BOTSCHAFTER haben den „HR Innovation Award 2019″ gewonnen. Wir sprechen mit Winfried Ebner über das Projekt.

06. Juli 2019 Allgemein, HR, Karriere, Personalmarketing, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting

Die TELEKOM BOTSCHAFTER haben den „HR Innovation Award 2019“ in der Kategorie „etablierte Unternehmen“ gewonnen. Gemeinsam mit gust.network, Verlingo, Eismann und der WBS Akademie habt Ihr es durch die Fach-Jury […]

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