Schlagwort: HR

Wie die HANZ Stiftung Ausbildungsnetzwerke neu denkt – und was HR davon lernen kann

Was passiert, wenn ein Unternehmens-Netzwerk nicht nur über Fachkräftemangel redet, sondern seit über 20 Jahren konkrete Lösungen entwickelt? HANZ – das Hamburger Ausbildungs-Netzwerk Zukunft – macht es vor. Unter anderem mit digitalen Plattformen, die Jugendliche direkt mit Berufsbotschaftern vernetzen, einer Integration ins Hamburger Schulsystem und einem Kuratorium, in dem Schulsenatorin und Kammerpräsidenten gemeinsam Beschlüsse fassen.…

Skills-based Hiring: Das Whitepaper, das HR-Profis jetzt lesen sollten

Mal ehrlich: Wie oft hast du in letzter Zeit den Begriff „Skills-based Hiring“ gehört? Wahrscheinlich ziemlich oft. Und wie oft hast du dich dabei gefragt, was genau damit gemeint ist und vor allem, wie man es richtig macht? Genau hier setzt das neue Whitepaper des Queb Bundesverbands an. Und nein, es ist nicht noch ein…

Arbeitsmarkt im Fokus: Was Kartellrecht für HR und Recruiting bedeutet – Interview mit Kartellrechtsexperte Sebastian Faust

Kartellrecht ist nicht nur ein Thema für große Konzerne, sondern betrifft alle Unternehmen – auch in den Bereichen HR und Recruiting. Der aktuelle Fall, in dem die Europäische Kommission die beiden Lebensmittellieferanten Delivery Hero und Glovo wegen verbotener Absprachen mit 329 Millionen Euro Bußgeld belegte, zeigt eindrucksvoll, wie ernst Verstöße genommen werden müssen.* Für den…

Wie die Deutsche Bahn mit HR-Automatisierung neue Freiräume schafft

Die Deutsche Bahn zeigt, wie HR-Automatisierung in der Praxis funktioniert – und warum gerade jetzt der richtige Moment für Unternehmen ist, Prozesse neu zu denken und zu verschlanken. HR-Abteilungen stehen unter Druck: Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, die Erwartungen an Bewerbungsprozesse steigen – gleichzeitig binden repetitive, administrative Aufgaben wertvolle Zeit. Genau hier setzt das Projekt…

The Great Transformation: Tijen Onaran über mutige Führung in herausfordernden Zeiten

Tijen Onaran zählt zu den einflussreichsten Stimmen der deutschen Wirtschaft, wenn es um Diversität, Sichtbarkeit und Digitalisierung geht. Die Unternehmerin, Investorin, Bestseller-Autorin und Gründerin von Global Digital Women sowie der Diversity-Beratung ACI prägt mit ihrem Engagement die Debatte um Female Empowerment und Diversity. Weiterhin unterstützt sie mit ihren Initiativen und als Investorin gezielt Frauen und…

HR-Innovationen im Rampenlicht: Das sind die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2025

Die Spannung war greifbar, die Pitches überzeugend und die Atmosphäre elektrisierend: Am 25. Juni hat Queb auf dem EMBRACE Festival in Berlin die diesjährigen Queb HR Innovation Awards verliehen. Inmitten des pulsierenden Herzens der HR-Community, umgeben von Vordenkern und Innovatoren, feierten wir gemeinsam die besten HR-Projekte des Jahres. Das Festival bot den perfekten Rahmen, um…

EMBRACE Festival 2025: Highlights, Speaker & Einblicke mit Gero Hesse

Am 25. und 26. Juni 2025 verwandelt sich der TEC Event Campus in Berlin in einen Hotspot für HR-Profis und Recruiting-Experten. Unter dem Motto „Brave New World“ lädt das EMBRACE Festival (EF25) ein, die Zukunft der Arbeitswelt neu zu gestalten. Was erwartet die Besucher? Das EF25 bietet eine Plattform für Macher und Macherinnen, die ihre…

HR als Profit-Center: Wie SARIA mit der D2T-Strategie Recruiting-Kosten um 30 % senkt

HR als Profit-Center! Klingt nach einem Traum? In vielen Unternehmen wird HR zwar noch immer als reiner Kostenfaktor betrachtet. Als eine Abteilung, die Budgets verbraucht, ohne direkt messbaren Mehrwert zu schaffen. Doch dass diese Sichtweise nicht in Stein gemeißelt ist, zeigt das Beispiel von SARIA eindrucksvoll. Mit der Direct-to-Talent-Strategie und ihrem Partner talentsconnect an der…

Stellenanzeigen verbessern – Expertenwissen von Michael Eckert

Stellenanzeigen verbessern – ein Wunsch, den fast alle Unternehmen derzeit verfolgen. Denn Unternehmen investieren viel Geld in ihr Recruiting. Doch ihre Stellenanzeigen bleiben wirkungslos. Woran liegt das? Michael Eckert zeigt Dir, wie Du aus trockenen Anforderungskatalogen echte Talent-Magnete machst. In unserem Interview teilt er erprobte Methoden, die auch mit begrenztem Budget funktionieren. Und Michael verrät,…

Azubis gewinnen: Mit starkem Referentenpool im Schülermarketing

Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte ist intensiver denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Wege im Azubi-Marketing zu finden. Klassische Werbung und konventionelle Ansätze erreichen die Zielgruppe oft nicht mehr. Hier setzt die Arbeitsgruppe „Schülermarketing“ des Bundesverbands Queb an. Unter der Leitung von Torsten Brandt (Bayer) und Martin Prinzing (Fielmann) kommen hier rund 20 Unternehmen…