Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #81: Recruiting auf TikTok mit Katja Ahrens

04. Februar 2025 HR, Personalmarketing, Queb Podcast, recruiting

In dieser Queb Podcast Episode sprechen wir mit Katja Ahrens, Geschäftsführerin von Havendo, über Recruiting auf TikTok. Braucht es Hochglanz-Videos oder geht es vielleicht auch mit Mut oder ganz anders? Und wie erreichst Du junge Menschen unter 18 Jahren mit TikTok Ads?

Havendo erreicht ihr über www.havendo.de und die besprochene Statistik der Bertelsmann Stiftung https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2024/august/ausbildungsplatzsuche-unternehmen-und-junge-menschen-kommunizieren-oft-aneinander-vorbei

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Stellenanzeigen verbessern – Expertenwissen von Michael Eckert

04. Februar 2025 Employer Branding, HR, Karriere, Recruiting, Stellenanzeige

Stellenanzeigen verbessern – ein Wunsch, den fast alle Unternehmen derzeit verfolgen. Denn Unternehmen investieren viel Geld in ihr Recruiting. Doch ihre Stellenanzeigen bleiben wirkungslos. Woran liegt das? Michael Eckert zeigt […]

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Azubis gewinnen: Mit starkem Referentenpool im Schülermarketing

21. Januar 2025 Berufswahl, HR, Karriere, Personalmarketing, Queb Arbeitsgruppen, Recruiting

Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte ist intensiver denn je. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Wege im Azubi-Marketing zu finden. Klassische Werbung und konventionelle Ansätze erreichen die Zielgruppe oft nicht mehr. […]

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Internationales Recruiting meistern: ein Gespräch mit Fabian Scholz

02. November 2024 Employer Branding, HR, Karriere, Recruiting, Stellenanzeige

Internationales Recruiting rückt aufgrund des demografischen Wandels in Deutschland immer mehr in den Vordergrund. Im Interview spricht Fabian Scholz, Neffe von Bundeskanzler Olaf Scholz, über die Bedeutung erfolgreicher Integrationsmaßnahmen für […]

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Trendence Awards 2024: Wegweisende HR-Innovationen und neue Formate im Fokus

10. September 2024 Data Driven HR, Employer Branding, HR, HR Daten, HR Tech, Queb Bundesverband, Queb HR Innovation Awards, Recruiting, Veranstaltung

Die Trendence Awards haben sich als bedeutende Auszeichnung in der deutschen HR-Landschaft etabliert. Sie bieten Unternehmen eine einzigartige Plattform, um ihre innovativen HR-Praktiken einem breiten Publikum zu präsentieren und dadurch […]

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Telekom New Recruiting: Berufsorientierung und maßgeschneiderte Berufe für den Nachwuchs

14. August 2024 Berufswahl, Eignungsdiagnostik, HR, Karriere, Queb Bundesverband, Queb HR Innovation Awards, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting, Talent Management

Mit ihrem ganzheitlichen Telekom New Recruiting Ansatz macht die Deutsche Telekom deutlich: Berufsorientierung ist ein roter Faden, der sich von der Bewerbung über die Ausbildung bis hin zur weiteren Karriereentwicklung […]

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Age Diversity @Work – Deutsche Bahn Kandidat:innen im Alter 50+ & 63+ begeistert

18. Juni 2024 Berufswahl, Diversity, Employer Branding, HR, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting, Zukunft der Arbeit

Age Diversity ist für Unternehmen das Thema der Stunde, wenn es um HR geht. Die Deutsche Bahn macht vor, wie Zielgruppen jenseits der 50 oder 60 Jahre zu begeistern sind. […]

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Queb Podcast #75: Love HR, hate Racism! #HRespect

17. Juni 2024 HR, recruiting

In dieser QUEB Episode spricht Marcus Reif mit Yvonne Kalthöfer und Andisheh Ebrahimnejad über die Initiative #HRespect.

Love HR, hate racism! ist die Überschrift der Kampagne, die den Berufsstand der Personaler für das Thema Rassismus und Rechtspopulismus sensibilisieren und eine Plattform für den Austausch zum Thema bietet. Immer, aber gerade auch in den Tagen nach dem Gegröle von Naziparolen auf Sylt ein gutes Thema als HR-Team Verantwortung zu übernehmen und klare Kante zu zeigen. Mehr Informationen unter www.hrespect.de/

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Sind Generation X Y Z & Co. nur ein Mythos? Der empirische Sozialforscher Prof. Dr. Martin Schröder erklärt, warum es keine Generationen gibt

10. Juni 2024 Data Driven HR, Diversity, HR, HR Daten, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting

Die Unterteilung in Generation X Y Z & Co. ist beliebt in der Arbeitswelt. Doch die empirische Forschung zeigt, dass es bei sich bei der Unterteilung in Generation X Y […]

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Continental-Azubis profitieren von praktischer Zusammenarbeit mit der DigitalSchoolStory

26. Mai 2024 Employer Branding, HR, Karriere, Queb Mitgliedsunternehmen, Social Media, Talent Management

Die DigitalSchoolStory ist bekannt dafür, Auszubildenden Wissen durch praktische Projekte zu vermitteln. Es geht darum, jungen Menschen sowohl Methoden- als auch Medienkompetenz zu vermitteln. Das Ziel ist es, junge Menschen […]

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