Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o.ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme:  info@queb.org!


Gerade gestern haben wir hier im Blog über das neue Allianz Employer Branding Video berichtet. Und schon hat auch Tchibo ein neues Video veröffentlicht. Das Video im „Erklär-Stil“ geht der […]


Bereits 2011 hat BMW mit Augmented Reality Anzeigen experimentiert. Da die ersten Ergebnisse durchaus vielversprechend waren, hat der Automobilhersteller im vierten Quartal diesen Jahres nachgelegt. Fabian Stenger, zuständig für das […]


Vor ein paar Tagen hat Apple ein Recruiting Video veröffentlicht. Dabei gibt das Unternehmen erstaunlich tiefe Einblicke in seine Kultur, verschiedene Aufgabenbereiche und Arbeitsweisen. Viele  Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern berichten […]


Am 27.04.2012 hat Bayer seinen neuen Bayer Recruiting Song vorgestellt. Entstanden ist das Projekt auf Basis des Flashmobs, der im August 2011 zu Ehren des 40jährigen Dienstjubiläums des Bayer Mitarbeiters Karl-Heinz […]


Arbeiten einmal anders. Das ist für Mitarbeiter am Microsoft Standort Österreich seit Oktober 2011 möglich. Die Büroräume wurden nicht nur einfach renoviert, vielmehr wurden unterschiedliche Erlebniswelten geschaffen, die einem völlig […]


Augmented Reality im Employer Branding liegt voll im Trend. Erst vor Kurzem hatten wir über die Printanzeige von BMW in der FAZ berichtet. Jetzt zieht Intel mit einer eigenen App für Apple iOS […]


Augmented Reality ist für Wachstum und Entwicklung im Bereich mobiler Anwendungen einer der Hoffnungsträger der nächsten Jahre. Gemeint ist damit die „computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung“. Konkret geht es um Anwendungen, […]


Folgende Themen rund um Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting haben uns im Februar bewegt: Arbeit in Zukunft:  Zeit und Spiegel beschäftigen sich mit den möglicherweise zukünftigen Arbeitskonzepten von IBM (“Be Liquid”). […]