Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (kurz: BFSG) gilt für Karriereseiten und Recruiting-Prozesse in der Regel nicht. Bewerber:innen sind rechtlich keine Verbraucher im Sinne des Gesetzes. Wenn du also diesbezüglich auf eine klare Ja-oder-Nein-Antwort […]
KI verändert Recruiting und Talent Acquisition grundlegend. Schon heute kommen Tools zum Einsatz, die Bewerbungen vorsortieren, Profile prüfen oder Texte für Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Kandidat:innen generieren. Gleichzeitig wächst […]
Am 7. Juni 2026 tritt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft. Ein nationales Umsetzungsgesetz existiert in Deutschland bis heute nicht. Und die Zeit läuft ab. Was die Richtlinie für Unternehmen bedeutet, haben […]
Mal ehrlich: Wie oft hast du in letzter Zeit den Begriff „Skills-based Hiring“ gehört? Wahrscheinlich ziemlich oft. Und wie oft hast du dich dabei gefragt, was genau damit gemeint ist […]
Die Europäische Union hat mit der KI-Verordnung (KI-VO) einen neuen rechtlichen Rahmen geschaffen. Er reguliert den Einsatz künstlicher Intelligenz in der EU. Ein neues Whitepaper vom Queb | Bundesverband für […]
Trendence & Queb bündeln HR-Projekte Es gibt wahnsinnig viele awardverdächtige HR-Projekte da draußen. Jedes Jahr sehen wir sowohl bei den Trendence Awards als auch den Queb HR Innovation Awards unzählige […]
Mitarbeiterbindung ist das neue RecruitingDer Fachkräftemangel hat sich zu einem allgemeinen Arbeitskräftemangel ausgeweitet. Fast jeder Fachbereich ist betroffen. Die Situation ist: „New Normal“.Die Anpassung an die neue Normalität ist für […]
Obwohl inzwischen viel über Diversity, Equality und Inklusion gesprochen wird, werden sie längst nicht überall konsequent gelebt. Im Gegenteil: Diskriminierung ist (auch) im Arbeitsalltag an der Tagesordnung. Das zeigt die […]
Als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting liegt uns das Thema Diversity sehr am Herzen. Unsere aktuelle Umfrage zum Thema soll mehr Licht ins Dunkel bringen und ist […]
Warum ist Agiliät eine Herausforderung für Personaler? Agilisierung wird oft nur als eine Reihe von Methoden und Werkzeugen verstanden und ist doch so viel mehr. Der Queb Bundesverband für Employer […]
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