Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (kurz: BFSG) gilt für Karriereseiten und Recruiting-Prozesse in der Regel nicht. Bewerber:innen sind rechtlich keine Verbraucher im Sinne des Gesetzes. Wenn du also diesbezüglich auf eine klare Ja-oder-Nein-Antwort […]
KI verändert Recruiting und Talent Acquisition grundlegend. Schon heute kommen Tools zum Einsatz, die Bewerbungen vorsortieren, Profile prüfen oder Texte für Stellenanzeigen und die Kommunikation mit Kandidat:innen generieren. Gleichzeitig wächst […]
Am 7. Juni 2026 tritt die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft. Ein nationales Umsetzungsgesetz existiert in Deutschland bis heute nicht. Und die Zeit läuft ab. Was die Richtlinie für Unternehmen bedeutet, haben […]
Mal ehrlich: Wie oft hast du in letzter Zeit den Begriff „Skills-based Hiring“ gehört? Wahrscheinlich ziemlich oft. Und wie oft hast du dich dabei gefragt, was genau damit gemeint ist […]
Die Europäische Union hat mit der KI-Verordnung (KI-VO) einen neuen rechtlichen Rahmen geschaffen. Er reguliert den Einsatz künstlicher Intelligenz in der EU. Ein neues Whitepaper vom Queb | Bundesverband für […]
Höchste Zeit, sich mal mit der Frage zu beschäftigen: Was sind die Dos and Don’ts bei Jobtiteln? Die Veränderung der Stellenanzeigen ist – spätestens seitdem Stepstone in seinen Anzeigen Angaben […]
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