Bis zur Bewerbungsfrist haben sich dieses Jahr 40 Unternehmen auf die begehrten Queb HR Innovation Awards 2022 beworben. Die Awards werden in den Kategorien Dienstleister und Unternehmen verliehen.
Auch 2022 durfte die Jury der Queb HR Innovation Awards sich hinsichtlich der eingereichten Bewerbungen wieder über die große Vielfalt freuen.
Thematisch spiegeln die Projekte die Herausforderungen wider, die HR aktuell gesamtheitlich betreffen.
- Der Mangel an Ausbildungskräften spielt ebenso eine große Rolle wie Digitalisierung im Bereich Blue Collar,
- Projekte zur Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitern befinden sich ebenso unter den Bewerbern wie ein
- Home-Office-as-a-Service Dienstleister.
- Eine Unternehmenskooperation für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln auf dem Arbeitsmarkt, eine
- Jobplattform zur Unterstützung und Vermittlung ausländischer Talente,
- digitale Eventplattformen und
- Assessment-Verfahren sowie
- Game-Based-Assessments und
- Diagnostik Apps,
- auf KMU spezialisierte Bewerbermanagementsysteme,
- Chatbots und
- Virtual Reality Projekte
- u.v.m.
… machen die Queb HR Innovation Awards 2002 wieder so richtig bunt und spannend!
Vom Start-up über kleine- und mittelständische Unternehmen bis hin zum Großkonzern sind alle Unternehmensarten vertreten.
Das sind die Shortlister der Queb HR Innovation Awards 2022
Für die Kategorie „Dienstleister“ haben es die Unternehmen
- Aivy (Game-Based-Assessments), Florian Dyballa
- Stafftastic (Praktikumswoche), Jan Herold Müller
- Taledo (All-in-One Software fur Talent Acquisition und Relations), Ines Schmidt
auf die Shortlist geschafft.
In der Kategorie „Unternehmen“ dürfen sich
- Evonik (Employer Brand Cockpit & Attractiveness Index), Maximiliane Oellinger
- Hettich Group (Spende dein Talent), Susanne Schwarz
- Schott (Trainings zur Stärkung digitaler Kompetenz von Produktionsmitarbeitern), Nargise Schwarz
über Shortlist-Plätze freuen.
Die Gewinner der jeweiligen Kategorien werden, nach einem Elevator-Pitch im 6:40 Minuten Pecha Kucha Format, live durch das Publikum ermittelt.
Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2022
Die Verleihung der Awards findet am 14. Juni 2022 im Rahmen des Recruiting Community Festivals #RC22 in Berlin statt.
Die Jury des Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, setzt sich aus Teilen des Queb Vorstands und des Beirats – Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft – zusammen. Dieses Jahr wird die Jury durch Nadine Tebbe (Telekom) und Jan Bergerhoff (CASE), den beiden Gewinnern der Awards aus 2021, ergänzt.
Innovation in Krisenzeiten
Innovation spielt gerade in Krisenzeiten eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg von Unternehmen verantwortlich und trägt zur deren Wettbewerbsfähigkeit bei. Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse zu diesen Faktoren der HR-Arbeit zu setzen.
Weitere Infos unter: https://www.queb.org/awards
Wir freuen uns auf spannende Live-Pitches der Shortlister und die anschließende Live-Entscheidung des Publikums. Allen 6 Shortlistern drücken wir die Daumen und wünschen schon jetzt alles Gute & viel Glück!
