Workwise ist eine umfassende Recruiting-Lösung, die sowohl ein Bewerbermanagementsystem als auch Karriereseiten für Unternehmen mit angeschlossenem Talent Pool bietet. Gegründet unter dem Namen „Campusjäger“, lag der Fokus zu Beginn auf […]
Aktuelles von Queb
Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
PwC Gaming Masters – spielende Transformation von HR-Prozessen
15. Dezember 2021
PwC geht mit dem Format PwC Gaming Masters erfolgreich neue Wege beim Recruiting. Spezielle Zielgruppen benötigen immer mehr auch speziell angepasste Prozesse. So ist eine Besonderheit der PwC Gaming […]
Queb Podcast #33: Künstliche Intelligenz im Talent-Acquisition bei Bayer
22. September 2021
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Bernd Schmitz und Jan Schüttler von Bayer zu einem sehr innovativen Projekt. Die künstliche Intelligenz, die die Arbeit in Successfactor optimiert, wurde mit 1,2 Mrd. Lebensläufen und 1,5 Mio. Skills trainiert. Nicht nur wird durch diese KI die Personalauswahl als solches kompetenzorientiert aufgestellt, was einem Gamechanger gleichkommt, sondern auch die Time-to-fill beschleunigt, die Auswahl mit Fokus auf Vielfalt und Diskriminierungsprävention aufstellt, auch wird die transparente Auswahlentscheidung hiermit verbessert.
Bernd Schmitz auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/berndschmitz
Jan Schüttler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/schuettler/
Bayer Hiring for Skills, Not Jobs. Link: https://eightfold.ai/blog/bayer-has-been-successful-in-hiring-for-skills-not-jobs/
Queb Podcast #24 mit Ute Neher (Head of Global Talent Acquisition Telekom) über 1 Jahr Corona
16. Februar 2021
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Ute Neher. Ute leitet das Recruiting der Telekom AG und ist seit zwei Jahren im Vorstand unseres QUEB e. V. Wir sprechen mit Ute, in der zweiten Folge unserer Serie „nach einem Jahr Corona“, über die Personalauswahl und wie sie sich verändert hat. Ute berichtet, wie man durch die Pandemie sich selbst und seine Prozesse hinterfragt, wo sind persönliche Touchpoints und was muss alles digitalisiert werden?
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Helge Kroll, Head of Talent Acquisition bei PwC und Vorstandssprecher unseres Queb e. V. Mit Helge spreche ich über die Veränderung des Recruitings und unserer Prozesse nach einem Jahr Corona. Wir thematisieren Embracing, Togetherness, Appreciation und auch Respekt und Employability. Taucht mit uns ein in die erste Folge „nach einem Jahr Corona“.
Das Schweizer Start-up Talent4Gig fokussiert sich darauf Arbeitgeber mit Freelancern, Entwicklern und Talenten der Gig Economy zusammenzubringen. Ob und wie das funktioniert haben wir uns mal genauer angesehen. Los […]
