Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #33: Künstliche Intelligenz im Talent-Acquisition bei Bayer

22. September 2021 AI, HR, KI, QHRInnoAwards21_Shortlister, Queb HR Innovation Awards, Queb Podcast, recruiting, Talent Acquisition

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Bernd Schmitz und Jan Schüttler von Bayer zu einem sehr innovativen Projekt. Die künstliche Intelligenz, die die Arbeit in Successfactor optimiert, wurde mit 1,2 Mrd. Lebensläufen und 1,5 Mio. Skills trainiert. Nicht nur wird durch diese KI die Personalauswahl als solches kompetenzorientiert aufgestellt, was einem Gamechanger gleichkommt, sondern auch die Time-to-fill beschleunigt, die Auswahl mit Fokus auf Vielfalt und Diskriminierungsprävention aufstellt, auch wird die transparente Auswahlentscheidung hiermit verbessert.

Bernd Schmitz auf Linkedin https://www.linkedin.com/in/berndschmitz

Jan Schüttler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/schuettler/

Bayer Hiring for Skills, Not Jobs. Link: https://eightfold.ai/blog/bayer-has-been-successful-in-hiring-for-skills-not-jobs/

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MATCHINGBOX: cloudbasierte HR-Software erfasst Persönlichkeit & Unternehmenskultur

10. November 2020 Digitalisierung, HR, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Recruiting

Wo man auch hinsieht: Algorithmen im HR sind quasi allgegenwärtig. Und das ist auch gut, solange die Technik dahinter solide ist, das Recruiting erleichtert und verbessert. MATCHINGBOX ist eine solche […]

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Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting: Projekt FAIR von CASE

22. Oktober 2020 Digitalisierung, HR, Karriere, Queb HR Innovation Awards, Recruiting

UPDATE: Wie der CASE-Score im Einsatz bei der Deutschen Telekom funktioniert, könnt ihr hier lesen! Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber […]

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HRForecast sorgt für nachhaltiges HR mit externen makroökonomischen Daten in Echtzeit

20. Juli 2020 Digitalisierung, HR, Queb HR Innovation Awards, Talent Management

Das Start-up HRForecast aus München setzt auf Big Data und KI, um ein besseres, nachhaltigeres Personalmanagement, zu formen, bei dem niemand zurückgelassen wird. Das Besondere daran ist die Einbindung […]

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Einreichungsfrist verlängert: Queb HR Innovation Awards! Kostenlos bewerben bis 29.02.2020!

18. Dezember 2019 Employer Branding, HR, Queb Bundesverband, Recruiting, Veranstaltung, Zukunft der Arbeit

AI, Bots, Digitalisierung und neue Standards: Innovation spielt in der Wirtschaft eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich und trägt zur wettbewerbsfähig von Unternehmen bei […]

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KI und Sprachanalyse im Recruiting: L´Oréal setzt auf SEEDLINK

20. Mai 2019 Allgemein, HR, Queb Bundesverband, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting

L´Oréal, eins unserer Queb Mitgliedsunternehmen, setzt seit einiger Zeit auf eine selbst entwickelte künstliche Intelligenz für das Recruiting von Kandidaten – und das weltweit. In Deutschland werden seit Ende 2018 […]

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Video-Interviews im Recruiting: Interview mit Clemens Aichholzer (HireVue)

02. April 2019 Allgemein

HireVue hilft globalen Unternehmen, sich mit Video-Interview-Software und-Bewertungen einen Wettbewerbsvorteil auf dem modernen Talentmarkt zu verschaffen. Wir haben mit Clemens Aichholzer, Senior Vice President bei HireVue, über das Unternehmen, seine […]

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Recruiting & Employer Branding bei der ZF Friedrichshafen AG: Ein Interview mit Christina Marpe und Martin Frick

28. März 2019 Allgemein

Auch die ZF Friedrichshafen AG ist seit kurzem Queb Mitglied. Wir haben mit Christina Marpe und Martin Frick über das Unternehmen und seine Herausforderungen sowie Vorhaben in Sachen HR und […]

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Wer kümmert sich eigentlich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

09. Januar 2019 4.0, Digitalisierung, HR, Recruiting, Transformation, Zukunft der Arbeit

„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um […]

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Recruiting Convent 2018 – Nach dem #RC18 ist vor dem #RC19: Ein Nachbericht

08. Juni 2018 Digitalisierung, Diversity, Employer Branding, HR, Mitgliederversammlung, Personalmarketing, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting, Social Media, Stellenanzeige, Talent Management, Transformation, Veranstaltung, Zukunft der Arbeit

Wiedermal ist ein Recruiting Convent vorbei. Wiedermal war es eine Veranstaltung mit inspirierendem Programm und gut 300 fantastischen Menschen. Nichts Neues also? Und ob!

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