Recruiting Convent 2013 auf Schloss Bensberg

Nächste Woche, am 18. und 19. März findet im Schloss Bensberg bei Köln zum siebten Mal der Recruiting Convent statt. Veranstaltet wird die Insider-Jahrestagung für Personalmarketing und Recruiting wie jedes Jahr von Prof. Dr. Christoph Beck. Die Veranstaltung steht dieses Jahr unter dem Motto: Personalmarketing & Recruiting von der Stange gibt’s woanders: „We love to…
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Queb-Frühjahr-Forum bei Intel mit Besucherrekord

Die erste von zwei Queb Mitgliederversammlungen fand dieses Jahr in der ersten Märzwoche bei Intel in München statt. Dabei haben wir gleich mal einen Rekord gebrochen:  Insgesamt reisten 65 Teilnehmer von 29 Mitgliedsunternehmen aus ganz Deutschland an. Eine so hohe Nachfrage hat es in der elfjährigen Vereinsgeschichte von Queb noch nie gegeben! Darüber freuen wir…
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BVDW Studentenbefragung: Erwartungen von Arbeitskräften in der digitalen Wirtschaft

Vergangene Woche hat der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. eine in Kooperation mit sechs renommierten Hochschulen und Bildungseinrichtungen durchgeführte Umfrage über die Erwartungen von Studenten an ihr zukünftiges Arbeitsleben veröffentlicht. 355 Studenten aus medien- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen sowie 240 Unternehmen der digitalen Wirtschaft in Deutschland nahmen an der Befragung teil. Den Ergebnissen der Studie zu Folge,…
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Social Media Revolution 2013

Die Videoreihe Social Media Revolution von Erik Qualman ist im Web inzwischen zu einer festen Institution geworden. Auch für 2013 ist vor kurzem ein Update erschienen, welches wieder viele aktuelle und teils überraschende Zahlen und Statistiken rund um Social Media zusammenfasst. Viel Spaß beim Ansehen!



Arbeitswelten 4.0

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) beschäftigt sich mit Themen rund um unser Arbeitsleben. Jetzt hat das Institut ein Video veröffentlicht in dem mit Hilfe von über 100 Experten Voraussagen zu möglichen Szenarien zur Zukunft unserer Arbeitswelt getroffen werden. Das Video „Arbeitswelten 4.0“ vermittelt eine Vorstellung davon, wie Arbeit im Jahre 2025 für viele…
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Viasto – Videointerviews für die Personalauswahl. Interview mit Martin Becker

Viasto - Videointerviews für die Personalauswahl. Interview mit Martin Becker

Die Kommunikation via Video liegt im Employer Branding und Recruiting derzeit durchaus im Trend. Erst kürzlich haben wir hier im Blog über das Social Media Portal Tibuga berichtet, das seinen Bewerbern, neben vielen anderen Features, eine Möglichkeit bietet sich mit einem Bewerbungsvideo vorzustellen. Das Startup Viasto hat sich auf das Angebot von zeitversetzten Videointerviews für…
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Tibuga – Social Media Portal für Unternehmen und Bewerber

Das Recruiting 2.0 Portal Tibuga öffnet zum 01.01.2013 seine Pforten für Bewerber. Unternehmen können sich schon jetzt dort registrieren. Grund genug für Queb ein Interview mit den Gründern des Portals Tony Tran-Mai und Alexander Stojic zu führen, um mal in Erfahrung zu bringen, was genau Tibuga eigentlich macht. Queb: In einem Satz zusammengefasst: Was ist Tibuga? A: Tibuga ist das erste Social-Media-Portal,…
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BMW setzt auch weiterhin auf Augmented Reality in Stellenanzeigen

Bereits 2011 hat BMW mit Augmented Reality Anzeigen experimentiert. Da die ersten Ergebnisse durchaus vielversprechend waren, hat der Automobilhersteller im vierten Quartal diesen Jahres nachgelegt. Fabian Stenger, zuständig für das Personalmarketing der IT bei der BMW Group hat uns Rede und Antwort gestanden. Queb: Ihr habt schon Ende 2011 Print Anzeigen in Verbindung mit Augmented…
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Queb´s Alois gewinnt silbernen Delphin in Cannes

Die alljährlichen Filmfestspiele in Cannes sind eigentlich fast jedem bekannt. Darüber hinaus werden in Cannes jedes Jahr die “Cannes Corporate Media & TV Awards” verliehen. Bei dieser Verleihung werden u. a. Preise in den Kategorien Corporate Filme & Videos, Online Medien, TV Dokumentationen, Reportagen, usw. vergeben. Und genau hier hat Queb´s “Hutmacher Alois” als Erfinder…
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atenta Facebook Recruiting-Studie 2012

atenta hat heute die neue  atenta Facebook Recruiting-Studie 2012 veröffentlicht. Die Studie wartet mit sehr interessanten Einblicken rund um den Einsatz und die Verwendung von  Karrierefanpages seitens der Unternehmen auf. Von der Untersuchung der Zielgruppenansprache (Du vs. Sie) über die Unterbringung von Stellenanzeigen und die Verwendung von Apps bis hin zur Frage ob Teams persönlich vorgestellt…
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