Aktuelles von Queb zum Thema HR

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!


In Zusammenarbeit mit BMW hat der Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. eine Umfrage zur Lebens- und Arbeitssituation geflüchteter Ukrainer initiiert. Die Ergebnisse der Umfrage, soll Ukrainern […]


Byder.io ist eine One-Stop Recruiting-Lösung gegen Digitalisierungslücken im HR. Byder vereinfacht die komplexen und oft voneinander losgelösten Recruiting-Prozesse, die für Unternehmen oftmals mit hohem Zeit- sowie finanziellem Aufwand verbunden sind. […]


Workwise ist eine umfassende Recruiting-Lösung, die sowohl ein Bewerbermanagementsystem als auch Karriereseiten für Unternehmen mit angeschlossenem Talent Pool bietet. Gegründet unter dem Namen „Campusjäger“, lag der Fokus zu Beginn auf […]


Link zur Teilnahme an der Umfrage: Während der Krieg in der Ukraine bedauerlicherweise unvermindert weitergeht, wollen wir als Bundesverband, den vielen Geflüchteten helfen. Gemeinsam mit Kateryna Semenova, die ihrerseits Ukrainerin […]


Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal  Shortlister und Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2022 zusammen. Alle diese  Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für […]


So gut wie jeder Mensch hat Talente oder Hobbys, die im Job keine Rolle spielen. Schade eigentlich. Denn, wenn man so darüber nachdenkt, liegt es fast auf der Hand, dass […]


Der Übergang vom Arbeitsmarkt zum Bewerbermarkt ist vollzogen. Mehr Stellen als je zuvor bleiben immer länger unbesetzt. Wie geht es weiter mit Homeoffice und Hybrid Work, nach der Pandemie? Welche […]


Shortlist & Verleihung der Queb HR Innovation Awards 2022


HR ist Mannschaftssport & braucht vorbildliche Eignungsdiagnostik. Was das mit Zauberei zu tun hat, erklärt Mara Colditz im Queb Gastbeitrag.


onyo bietet Arbeitgebern Homeoffice-as-a-Service und sorgt damit für ausreichend Produktivität & Gesundheit der Mitarbeiter. Nebenbei stärkt es die Mitarbeiterbindung und verbessert die Employee Experience. Wir haben mit den beiden Gründern Niao […]