Queb-Herbst-Award 2014: Beste Internal Employer Branding Kampagne

Queb-Award 2014: Beste Internal Employer Branding Kampagne

Im März hat Lanxess den Queb Special Award 2014 für „Diversity im Recruiting“ gewonnen. Da Queb in der Regel aber zwei Preise pro Jahr verleiht, wird es langsam hierzu ein paar Informationen zu veröffentlichen! Direkt vorab: Der Fokus für die Preisverleihung im Herbst liegt aufn der besten „Internal Employer Branding Kampagne“. Dabei werden dieses Mal…
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Vortrag Prof. Beck: Nichtangriffspakt zwischen Studierenden und Hochschulen und welche Rolle Unternehmen dabei spielen

Prof. Christoph Beck recruiting Convent 2014

Queb hat einige Highlights des Recruiting Convents 2014 in Videos festgehalten. Diese veröffentlichen wir nun Stück für Stück in unserem Queb-Youtube Kanal. Den Auftakt macht als Veranstalter des Recruiting Convents Prof. Dr. Christoph Beck. In seinem Vortrag „Praktika als Recruiting Pipeline oder was alles gut bzw. schief gehen kann – Studierende und Unternehmen zwischen Illusion…
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HR-Safari 2014: Veränderung ist die Droge der Evolution – Interview mit Stephan Grabmeier

Stephan Grabmeier ist Queb Alumni, ehemaliger „Head of Culture Initiatives“ der Telekom und mittlerweile mit den Innovation Evangelists selbstständig. Zusammen mit der Good-School Hamburg will er am 23. Und 24. Mail 2014 20 Personaler auf HR-Safari kreuz und quer durch Berlin schicken. Wir haben mit ihm gesprochen und gefragt, was eine HR-Safari ist und warum…
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Interview mit Robert Greve zu SchulePLUS – Ein Netzwerk gegen den Fachkräftemangel

Die Kooperation von Schulen und Unternehmen ist ein mindestens genauso schwieriges wie wichtiges Thema. Beide Seiten können von Kooperationen profitieren, doch die Möglichkeiten, gegenseitig passende Angebote zu finden, sind rar. Das Online-Netzwerk SchulePLUS soll Abhilfe schaffen. Wir haben mit dem Gründer und Geschäftsführer des Netzwerks, Robert Greve, über die Entstehung der Plattform sowie die Herausforderungen…
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Queb-Special-Award geht an LANXESS Senior Trainee Programm

Queb-Special-Award geht an LANXESS Senior Trainee Programm

Zweiter Berufsstart für hochqualifizierte Akademikerinnen und Akademiker nach der Familienphase Gestern Abend wurde im Schloss Bensberg im Rahmen des Recruiting Convent 2014 der Queb-Special-Award für „Diversity im Recruiting“ verliehen. Bei aller Diskussion um den Fachkräftemangel fand die Zielgruppe der Berufs-Wiedereinsteiger in den letzten Jahren verhältnismäßig wenig Beachtung. Und während Diverstiy ein häufig nur auf Frauenquote…
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Recruiting Convent 2014 & Queb-Special-Award

Schloss Bensberg

Auch 2014 trifft sich die Personalmarketing- und Recruiting-Kompetenz Deutschlands wieder auf Schloss Bensberg, um sich auszutauschen und von Experten-Erfahrungen und Best Practice-Ansätzen zu lernen. Perform It! lautet das Motto der achten Insider Tagung am 24. und 25.03.2014.



Candidate Experience – Was ist das eigentlich?

Candidate Experience - Was ist das eigentlich?

Das Thema Candidate Experience (CE) ist in aller Munde. Dabei ist der Ansatz des “zufriedenen Bewerbers” eigentlich nicht neu. Kurz gesagt, geht es bei der CE um Erfahrungen, die Bewerber während ihres Kontakts mit Unternehmen machen. Definitionen zum Thema gibt es wie Sand am Meer. Abgeleitet ist das Konzept vom Customer-Experience-Management, einer aus dem Marketing…
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Mit Company-Mood die Stimmung im Unternehmen erfassen

Die Stimmung der Mitarbeiter im Detail kennen. Welcher Abteilungsleiter oder Unternehmenslenker träumt nicht davon? Der Softwareentwickler Markus Schwed hat mit Company Mood ein einfach zu bedienendes Tool entworfen, was jetzt genau das verspricht: einen einfachen Überblick zur Stimmung im Unternehmen und in einzelnen Abteilungen.



Brandaktuell: adidas Employer Branding Video „ Make Greatness Happen“

Vergangene Woche veröffentlichte das Queb Mitgliedsunternehmen adidas sein neues Employer Branding Video „Make Greatness Happen“.



Deutsche Bahn gewinnt Queb-Award 2013: Interview mit Kerstin Wagner

Am 17. Oktober hat Queb den Award für die „Excellence Employer Branding Kampagne“ 2013 im Gasometer in Berlin verliehen. Die Kampagne „Kein Job wie jeder andere“ der DB hat die Jury überzeugt und den Preis gewonnen. Wir haben bei Kerstin Wagner (Head of Talent Acquisition DB Mobility Logistics AG) über die Hintergründe, Entwicklung und Erfolge…
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