Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Game-based Assessments haben durchaus Vorteile gegenüber klassischen Methoden. Insbesondere, wenn die Assessments dadurch stark verkürzt werden können, ohne an Aussagekraft zu verlieren und sich der Implementierungsaufwand beim Arbeitgeber in Grenzen […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Thomas Greulich. Thomas ist einer von zwei Gründen von Bean United. Bean United firmiert unter dem Claim The Social Coffee Company. Sein Bruder und er ermöglichen es Unternehmen, soziale Verantwortung über die Tasse Kaffee zu realisieren (dafür wurde Bean United Anfang 2020 als “Familienunternehmer des Tages” im Handelsblatt kommuniziert); Bean United versteht sich als “Facilitator” für sozialen Wandel und betrachtet seine Firmenkunden als Partner und Möglichmacher einer gemeinsamen, sozialen Mission.
Wir sprechen über die Bedeutung der Corporate-Social-Responsibility, die Möglichkeit, hierüber Employer-Branding zu schärfen und gleichzeitig Gutes zu tun. Alles Themen, denen wir uns in unserem Podcast stellen. Mehr zu Bean United finden Sie unter www.bean-united.de
PS. Gerade wurde Bean Uniteds Espresso in Europas größtem Kaffeemagazin CREMA zum „Testsieger“ gewählt.
Warum ist ein Coding Test beim Recruiting sinnvoll? Ein Coding Test ist ein effektives Hilfsmittel bei der Rekrutierung von IT-Talenten. Technologien entwickeln sich rasant. Ständig gibt es neue Programmiersprachen oder […]
Der Trendence Corona HR Monitor kann aufgrund einer rechtzeitigen Nullmessung (130.000 Befragte), kurz vor Beginn der Krise, ein sehr detailliertes Bild der aktuellen Zielgruppenbedürfnisse zeichnen. Ende Oktober hatten wir bei […]
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Rebecca Bollweg. Rebecca arbeitet seit 13 Jahren im Recruiting bei großen internationalen Unternehmensberatungen. Heute verantwortet sie das Recruiting von Consultants und Advisory-Profilen einer führenden WP-Gesellschaft.
Wir sprechen über das Skillset, welches Recruiter heute brauchen. Wo sollte Recruiting angeordnet sein, wer ist eigentlich dafür verantwortlich und brauchen wir eine One-Click-Application? Alles Fragen, denen wir uns in unserem Podcast stellen.
Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. Für die aktuelle Ausgabe („Die Arbeitswelt der Zukunft. Talente Führung Innovation“, 12/2020) hat einer unserer […]
Hier finden Talente ihren Traumjob im Nu. Sie ist so etwas wie das erste Date und macht bestenfalls Lust auf mehr. Sie löst dieses Kribbeln aus. Sie ist in […]
Ein Gastbeitrag von Julien Luig-d’Alquen (HR Diagnostic, Deutsche Telekom), Dr. Jan Bergerhoff, Dr. Philipp Seegers (beide CASE). (Hintergrund: Zum diskriminierungsfreien Algorithmus von CASE hatten wir bereits im Oktober ein Interview […]
Auf dieser Seite fassen wir unseren LeserInnen alle unsere Beitäge über Bewerber der Queb HR Innovation Awards 2020 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für […]
Es gibt Apps, die braucht kein Mensch. Und es gibt Apps, die das Potenzial haben die Welt ein Stück besser zu machen. MOBIKO gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Das Start-up […]
