Aktuelles von Queb

Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o.ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!

Queb Podcast #7: Philipp Umbeck über das IT Career Summit

12. November 2019 IT Career Summit, Philipp Umbeck, Queb Podcast

In unserer heutigen Folge des QUEB Podcast sprechen wir Philipp Umbeck, einem der Gründer des IT Career Summit.
Der ITCS ist eine Mischung aus Tech-Konferenz, IT-Jobmesse und Digital-Festival und bringt Teckies, Arbeitgeber und IT-Fachkräfte zusammen.
Bei der Messe stehen Inhalte im Vordergrund. Mit sehr vielen Speakern, Workshops, musikalischen und Party-Elementen geht die ITCS einen ganz anderen Weg als die üblichen Karrieremessen. Wir wollten wissen, was dahinter steckt.

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How to recruit IT-Talents: Deloitte

07. November 2019 Digitalisierung, Employer Branding, Gig Economy, Recruiting, Talent Management

Data Science, Cyber Security, Automatisierung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Hard- und Software-Entwicklung: Überall entstehen Berufsfelder, in denen IT-Talente mit besonderen Fähigkeiten dringend benötigt werden. Wir haben Deloitte gefragt: How to recruit […]

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Gibt es bald einen Standard für Job Video Interviews?

29. Oktober 2019 Digitalisierung, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting, Recruiting Video, Video

Job Interviews mit Videotechnologie zu unterstützen ist bereits seit einigen Jahren en vogue. Es ist nötig dem Fachkräftemangel sowie dem Druck, stets die richtigen Kandidaten zu finden, mit […]

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Deloitte Hacking Challenge – How to recruit IT Talents

24. Oktober 2019 Allgemein

Bereits zum fünften Mal findet die Deloitte Hacking Challenge am 07.12.2019 in Frankfurt statt. Interessierte Bewerber können noch bis zum 10.11.2019 an der Pre-Challenge teilnehmen und sich qualifizieren. Eine […]

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Queb Podcast #6: QUEB-Ehrenrat Armin Trost zur Bedeutung von Talent Communities

12. September 2019 Queb Podcast, Talent Communities

In unserer 6. Folge der QUEB-Podcastreihe haben wir zum zweiten Mal Prof. Dr. Armin Trost zu Gast.

Armin ist Professor für Industrial and Organizational Psychology an der Business School der Hochschule Furtwangen. Neben seinen Tätigkeiten als engagierter Hochschullehrer ist er als wegweisender Autor, inspirierender Redner und strategischer Berater bekannt und Mitglied des QUEB-Ehrenrats.

Dabei steht er für eine neue, modern denkende Generation des Personalmanagements. Wir haben über Talent-Communities gesprochen.
Im Kern sind wir der Meinung, dass aus dem Vierklang Aktualität und Relevanz, Exklusivität und Qualität eine gute Community entstehen kann, die aber unter der Fachlichkeit, und nicht unter dem Aspekt Recruiting erfolgreich wird.

Armin erreicht ihr über seine Webseite unter www.armintrost.de

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Bayers „Digital Campus Challenge“ hat die Zukunft im Visier

05. September 2019 4.0, Digitalisierung, Employer Branding, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting

908 Teilnehmer in 346 Teams und 8 „Final Pitches“ gab es bei der Digital Campus Challenge 2018 (#dcc18) im vergangenen Jahr. 2019 findet die DCC bereits zum dritten […]

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Queb Senior & Expert Academy sorgen für Aus- und Weiterbildung des HR-Nachwuchses

03. September 2019 Employer Branding, Karriere, Queb Mitgliedsunternehmen, Recruiting

Lebenslanges Lernen ist für viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer heute selbstverständlich. Laut einer Untersuchung von Bitkom und VdTÜV halten 90% der befragten Unternehmen das Thema Weiterbildung für wichtig und 99% […]

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Queb Podcast #5: MINTmap – virtuelle Karrieremesse für die MINT-Branche

26. August 2019 MINT, mintmap, Queb Podcast

In unserer heutigen Folge der QUEB Podcastreihe beschäftigen wir uns mit MINT – die Abkürzung steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik.

Zu Gast sind Corinna Kramer und Jens Arndt. Die beiden arbeiten bei der Firma meetyoo und betreuen das Projekt der virtuellen Karrieremesse: MINTmap – die virtuelle Karrieremesse für die MINT-Branche, die dieses Jahr am 7. November 2019 stattfindet.

„Recruiting heute heißt MINTmap“, ist der Slogan Veranstaltung. Wir erfahren mehr zur sechsten Auflage der virtuellen Karrieremesse, was die Angebote sind, wie man Aussteller werden kann, usw.

Als besonderes Goodie gibt es nun für kurze Zeit 30 % Preisnachlass für Aussteller. Die MINTmap erreicht ihr unter www.mintmap.de.

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GigWork.de – Der erste digitale Springer-Pool für Direkt-Angestellte

21. August 2019 4.0, Digitalisierung, Gig Economy, Recruiting

GigWork.de ist ein Startup, dass dem Trend der Gig-Economy folgt und sich derzeit (noch) auf die Vermittlung von Pflegekräften spezialisiert hat. Das Besondere daran: Das Unternehmen aus Bonn vermittelt nicht […]

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Interview mit Dennis Wegener über gust.network, veraltete Talent Pools und ein strukturelles #HR / #Recruiting Problem

07. August 2019 Digitalisierung, Recruiting

Gemeinsam mit Verlingo, Eismann, den Telekom Botschaftern und der WBS Akademie, hat gust.network es auf die Shortlist für die „Queb HR Innovations Awards 2019“ geschafft. Dazu an dieser Stelle […]

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