BMW setzt auch weiterhin auf Augmented Reality in Stellenanzeigen

Bereits 2011 hat BMW mit Augmented Reality Anzeigen experimentiert. Da die ersten Ergebnisse durchaus vielversprechend waren, hat der Automobilhersteller im vierten Quartal diesen Jahres nachgelegt. Fabian Stenger, zuständig für das Personalmarketing der IT bei der BMW Group hat uns Rede und Antwort gestanden. Queb: Ihr habt schon Ende 2011 Print Anzeigen in Verbindung mit Augmented…
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Queb´s Alois gewinnt silbernen Delphin in Cannes

Die alljährlichen Filmfestspiele in Cannes sind eigentlich fast jedem bekannt. Darüber hinaus werden in Cannes jedes Jahr die “Cannes Corporate Media & TV Awards” verliehen. Bei dieser Verleihung werden u. a. Preise in den Kategorien Corporate Filme & Videos, Online Medien, TV Dokumentationen, Reportagen, usw. vergeben. Und genau hier hat Queb´s “Hutmacher Alois” als Erfinder…
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BMW Karriere sagt Danke und stellt sich vor

Karriere Fanpages gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Doch wer sind eigentlich die Gesichter hinter den Beiträgen, Antworten und Einblicken rund um die Unternehmen? Zwar stellen sich bei einigen Seiten, z.B. Telekom oder Deutsche Bahn, auch Mitarbeiter namentlich vor, doch insgesamt ist es nicht die Regel. Deutlich persönlicher tritt nun BMW auf. So haben die Mitarbeiter von BMW Karriere ein Stop Motion Video…
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Lesetipp: 2. Überarbeitete Auflage Personalmarketing 2.0

Vor Kurzem ist die zweite Auflage von Prof. Becks Buch „Personalmarketing 2.0“ erschienen. Die zweite Auflage ist aber nicht nur überarbeitet, sondern auch deutlich erweitert worden. Von ehemals über 220 Seiten ist die zweite Auflage nun auf über 350 Seiten angewachsen. Dabei ist das eigentlich kein Wunder, wenn man bedenkt wie viele der relevanten Themen sich seit…
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Employer Branding Summit 2012 – Ein Rückblick

Am 9. Oktober 2012 fand in Wiesbaden der 2. Employer Branding Summit statt. Queb trat als Kompetenzpartner auf und brachte auch gleich eine ganze Reihe an Queb-Mitgliedern mit. Unser Finanzvorstand Bernd Schmitz moderierte den Summit und führte durch einen Tag voller spannender Vorträge und Diskussionen. Zum Auftakt der Veranstaltung gab Felizitas Janzen von Trendence einen…
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Top-Arbeitgeber in Handel und FMCG Branche

In Zusammenarbeit mit der Lebensmittelzeitung hat Trendence die beliebtesten Arbeitgeber europäischer Studenten mit Retail und FMCG Branchenaffinität erhoben. Beim Blick auf das Ranking zeigt sich – wenig überraschend – dass die Liste von den üblichen Verdächtigen angeführt wird. Dazu gehören Coca Cola, L’Oréal, Procter & Gamble, Unilever, LVMH, Kraft, Adidas, usw. Darüber hinaus weist das…
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Senior Consultancy – Otto setzt auf pensionierte Mitarbeiter

Die Otto Group macht bereits seit einigen Jahren, unter anderem durch ihre innovativen Ideen und Handlungsweisen, von sich Reden. So gehören Facebook und Twitter zur direkten Kundenkommunikation ebenso dazu wie diverse Corporate Blogs (z.B. das Azubi Blog, eStarter Blog, usw.). Seit Mai 2012 gibt es nun wieder etwas Neues: Im Rahmen des Konzernweiten Diversity Managements…
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Apple Recruiting Video

Vor ein paar Tagen hat Apple ein Recruiting Video veröffentlicht. Dabei gibt das Unternehmen erstaunlich tiefe Einblicke in seine Kultur, verschiedene Aufgabenbereiche und Arbeitsweisen. Viele  Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern berichten über ihre Aufgaben bei Entwicklungen wie bspw. dem iPad. Insgesamt handelt es sich um ein wirklich gut produziertes Recruiting Video. Da bleibt eigentlich nur die…
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Bayer Recruiting Song

Am 27.04.2012 hat Bayer seinen neuen Bayer Recruiting Song vorgestellt. Entstanden ist das Projekt auf Basis des Flashmobs, der im August 2011 zu Ehren des 40jährigen Dienstjubiläums des Bayer Mitarbeiters Karl-Heinz Deitz, veranstaltet wurde. Damals hatten Bayer Mitarbeiter den Song geschrieben sowie einen Flashmob mit mehreren hundert Mitarbeitern im Bayer Kasino (die Mitarbeiterkantine) organisiert. Schon 2011 war das…
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Karrierenetzwerk „careerloft“ startet mit 6 Queb Mitgliedsunternehmen

Das neue Karrierenetzwerk careerloft ermöglicht Unternehmen und Bewerbern Kommunikation auf Augenhöhe. Das Besondere an dem Förderprogramm für Studierende (nachfolgend als Mitglieder bezeichnet) mit herausragenden akademischen Leistungen ist der Auftritt: Die Kommunikation erfolgt sowohl online als auch offline. Online werden eine Website und eine Reihe von Social Media Kanälen wie facebook, twitter, YouTube, LinkedIn und Pinterest Gelegenheit zum Austausch bieten. Offline steht ein 250 Quadratmeter…
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