Hier findest Du alle unsere Blogbeiträge und Podcasts in der Übersicht. Wenn Du ein interessantes Thema aus den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, o. ä. hast, über das wir unbedingt mal berichten sollten, freuen wir uns über Kontaktaufnahme: info@queb.org!
Storytelling im Employer Branding gehört mittlerweile zum üblichen Handwerkszeug. Dennoch: KXRE denkt Employer Branding Storytelling neu. Das Unternehmen aus Hamburg ist einer unserer Shortlister für die Queb HR Innovation Awards 2021. […]
Hernrik Zaboroski dürfte vor allem vielen Personalern gut bekannt sein. Sein aktuelles Projekt „HUMAN PLACE“ hat zum Ziel, die Arbeitswelt menschlicher zu machen. Wie Henrik das gelingt, wollten wir […]
FYLTURA hilft Unternehmen dabei, mit Testverfahren die Candidate Experience zu verbessern und damit Qualität und Passung von Kandidat:innen auf Basis von Daten zu optimieren. „Unbiased data-driven hiring“ lautet […]
Die Bandbreite der eingereichten Bewerbungen für die Queb HR Innovation Awards 2021 ist groß und erfrischend vielfältig. Im Jahr der Corona Pandemie beschäftigen sich viele der eingereichten Projekte mit der […]
Auf dieser Seite fassen wir unseren LeserInnen alle unsere Beitäge über Bewerber der Queb HR Innovation Awards 2020 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für […]
Es gibt Apps, die braucht kein Mensch. Und es gibt Apps, die das Potenzial haben die Welt ein Stück besser zu machen. MOBIKO gehört definitiv zur zweiten Kategorie. Das Start-up […]
Wo man auch hinsieht: Algorithmen im HR sind quasi allgegenwärtig. Und das ist auch gut, solange die Technik dahinter solide ist, das Recruiting erleichtert und verbessert. MATCHINGBOX ist eine solche […]
Haben Kugelschreiber auf Messen jemals irgendwelche nennenswerten Vorteile für irgendwen gebracht? Die Frage kann man sich schon stellen, wenn man bedenkt seit wann es dieses Standard-Werbegeschenk schon gibt. Die […]
Die Initiativbewerbung ist für Unternehmen oft Segen und Fluch zugleich. Manche verweigern sie und verpassen die besten Kandidaten. Andere ermöglichen sie und ertrinken in der Bewerber-Flut. BMW macht die […]
UPDATE: Wie der CASE-Score im Einsatz bei der Deutschen Telekom funktioniert, könnt ihr hier lesen! Algorithmen gewinnen im Recruiting immer mehr an Bedeutung. Diskriminierungsfreie Algorithmen im Recruiting sind aber […]
