Wer kümmert sich eigentlich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

Wer kümmert sich um Ethik für Algorithmen und KI? Ein Überblick.

„New Work“ – HR eingeschlossen – ist genauso von den Veränderungen durch Algorithmen, künstliche Intelligenz und digitale Transformation betroffen, wie der Rest unseres gesellschaftlichen Lebens. Ein guter Zeitpunkt also, um mal inne zu halten und sich umzusehen. Im Folgenden findest Du eine Reihe von Leseempfehlungen!



Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung

Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung

Neues aus der Welt der Datenschutzgrund- (DSGVO) und ePrivacy-Verordnung – Dezember 2018



I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess

I want to talk to Allianz Careers: Google Assistant im Bewerbungsprozess

Vorstellungsgespräche sind für Bewerber häufig eine Blackbox. Bei der Allianz können Bewerber sich ab sofort mit dem Google Assistant und Fragen aus der Praxis vorbereiten. Wieso, weshalb, warum? Das haben wir Dominik A. Hahn (Global Head of Talent Acquisition and Employer Branding) von der Allianz gefragt.



Flexible Arbeitszeitmodelle sind en vogue. Doch wie ist die Rechtslage?

Flexible Arbeitszeitmodelle Gig Economy

Es stehen starke Veränderungen ins Haus und derzeitige Arbeitszeitregelungen werden in Zeiten der Gig-Economy nicht mehr ausreichend sein…



Veröffentlichung: Talente der Zukunft Bildung, Beruf, Karriere

Talente-der-Zukunft November 2018

Der in|pact media Verlag veröffentlicht regelmäßig Beiträge und Beilagen in sämtlichen großen deutschen Wirtschafts-, Tages- und Wochenzeitungen. Unsere Queb Vorstandssprecherin Christina Marpe hat in der aktuellen Ausgabe der WELT…



ePrivacy-Verordnung verzögert sich bis auf Weiteres

ePrivacyVO verzögert sich

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat auch uns Personaler und unseren Queb-Bundesverband die letzten Monate sehr beschäftigt. Gerne möchten wir Ihnen hierzu aufgrund der aktuellen Entwicklungen einige aktuelle Information geben.



Queb Arbeitsgruppe Talent Community Management – Eine Win-Win-Situation

Unsere Queb Arbeitsgruppe „Talent Community Management“ beschäftigt sich mit derAnalyse relevanter Talent-Zielgruppen, der Entwicklung und Steuerung von Talentpools, der dazu notwendigen CRM Software und vor allem mit der Betreuung von Talenten. Ein hervorragendes Talent Community Management wird in Zeiten des Fachkräftemangels für Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsfaktor. Ganz abgesehen von den zusätzlich möglichen Auswirkungen auf das…
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Gastbeitrag von truffls: Eine neue Generation verändert den Arbeitsmarkt

Das Truffls Messe-Team auf der Zukunft Personal Europe 2018

Nachdem truffls es auf unsere Shortlist für den Queb Award 2018: HR Tech Innovation geschafft hatte, wird es Zeit mal etwas näher zu beleuchten, was das „Tinder für Jobs“ eigentlich genau macht. Daher freuen wir uns über den Gastbeitrag von truffls im Queb Blog!



Queb Arbeitsgruppe Schülermarketing – Warum man hier aktiv sein sollte!

Queb_Arbeitsgruppe_Schülermarketing

Dem Schüler- und Ausbildungsmarketing kommt vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen eine zunehmend große Bedeutung zu. An dieser Stelle werden wir in unserem Blog immer mal wieder Arbeitsgruppen von Queb vorstellen. Den Anfang macht die AG Schülermarketing. 



Queb Leseempfehlungen August 2018

Queb Leseempfehlungen

Im August geht es in unseren Leseempfehlungen um Vertrauen, Unternehmenskultur, kreative Bewerbungen, junge Talente, Startups und die Weltherrschaft der Roboter. Auf geht´s!



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